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1996年1月16日，
中共厦门市委下发《中共厦门市委关于积极支持民主党派加强自身建设的意见》文件，这个文件较全面地总结了我市民主党派的工作情况，并结合我市民主党派的实际状况，提出了支持民主党派加强自身建设的具体的、可操作的意见，是一部继续贯彻执行中共中央１４号文件精神，坚持和完善在中共领导下的多党合作制度的跨世纪的重要文件。
文件指出；“加强领导班子建设始终是民主党派自身建设的关键。”因此，中国共产党同民主党派的长期合作，不仅决定于共产党方针政策的正确和中共的支持和帮助，也取决于民主党派自身的努力，首先，民主党派领导班子的状况如何，至关重量要。加强各级民主党派领导班子建设，其着力点应是领导班子整体素质的提高，整体功能的增强。由于自然规律，当前稳步地实现新老交替，已经成为加强民主党派领导班子建设的首要问题。为此，民主党派是应该重视在自己的队伍中积极培养一批拥护四项基本原则、拥护改革开放、有一定群众基础和组织领导能力的中青年成员，形成后备干部队伍，并逐步充实到民主党派组织的各级领导班子。对这一工作，要根据文件精神，不但要有紧迫感和高度的责任感，而且要有切实见效的措施，应该是成熟一个，引进一个，不一定都要等任期届满才解决进和退的问题。要更加妥善地把新老合作交替当作一项系统工程来抓，掌握好交替和合作的内在关系，使交替为合作注入新机和活力，这样才能使团结合作更达到增强领导集体的凝聚力和战斗力。
另外一个值得探讨的问题，就是要在中共的积极支持帮助下，配备好整个领导集体和选好一、二个主要领导成员，民主党派领导本身还有专职和兼职之分，这是历史形成的，文件指出；要“采取切实措施，帮助民主党派选调素质高、有行政管理能力、能团结协调的人任专职领导。”要“通过协商、协调，支持民主党派领导班子进一步建立健全议事规则和工作制度，明确专兼职领导之间、兼职主委、专职副主委、秘书长各自的职责”等等，问题的提出，充分体现了中共厦门市委、市委统战部对民主党派的关心，也看到了民主党派领导班子中存在的一些问题。不可否认，民主党派领导成员中，绝大部分是长期从事自己技术专业的学者教授，个别同志对民主党派工作较为陌生，一时又缺乏党派工作的管理和领导能力，虽然他们都想把工作做好，想多用点心做点事，但缺乏经验又忽视整个领导集体的配合，使领导班子失去凝聚力和战斗力。所以，从根本上说，民主党派领导成员，必须着眼于民主党派领导班子的集体权责和整体功能，领导成员的权责也完全是组织赋予他的，每一个领导成员，都只是领导集体中的普通一员，组织定下的一切规章制度，都得遵守，而且以身作则，责在人先，利居众后，
多数人的意见，必须认真执行，恪守纪律。总之，
物色、引进领导集体成员，包括其主要成员(一把手)，都必须以符合增强群体生命力、发挥整体功能的需要为基准。
我们要结合贯彻中共十四届五中全会精神，学习《意见》精神，切实加强民主党派的自身建设。（写於1994年11月21日） | 