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海外社团越来越多，出现的问题也应当我引起我们注意。
目前海外除了传统社团，还有许多专业社团、宗亲社团、以及包括商业性的行业社性团、科技性的社团似雨后春笋一样到处成立。同时，许多华人华侨社团内部也不断在变化，有的还是质的变化。过去的社团，一般在社会上是比较有影响，侨领的势力很强，威信也高，有感召力，社团也较有凝聚力，现在不是这样了，有一些社团的所谓的侨领，其中甚至有的还没有拿到正式居留证的、有的还是非法移民，或者只是持有一般的工作签证。一些社团侨领是为了自身的利益，以出钱多少来当会长、 理事长（如出20万的当会长，15万的当副会长），目的也就是以此来提高自己的身份。
另外，社团不团结的现象也比较严重，内部不团结，各省、各祖籍地的社团之间也不团结，宗亲会之间也不团结。甚至有几个人、几十个人就成立的社团，从名片上看，很像是一个什么大社团，其实他们在国外没有办公场所、和办事人员。出现了这种情况，国内的一些政府部门、官员不了解情况，并与他们密切的来往，产生很坏的影响。在那里，一些真正有名望、有势力的华人、知名人士是远离了他们，不愿参加他们的社团组织，名誉会长都不愿领情，因为，一但出了问题，会把他们的名声也搞嗅。据反映，有的省、市搞什么活动发出的邀请信，是发到了亲台社团手里；在海外有的社团成立，一些政府部门不了解社团的性质，发贺信也发到了一些“蛇头”的手里，这些蛇头专门搞偷渡行当赚了钱，用几十万弄个社团、会长当当不困难。
如何做好华侨华人社团和重点华侨华人的工作，在我们国内，一定要有一个专门的如侨务部门来统筹，绝不能某个部门、某个领导任凭自己的感觉去牵头联系。我们要根据侨务政策，制订几条实际可行条条，现在如何做海外社团工作，没有一个相对规范的文件，由于没有规范，因此经常是任凭领导的意识，今天这个领导讲A社团是重点，明天那个领导讲B社团是重点，或者背后又暗藏着许多问题，因为他们只要某个领导（或某个有权力的干部推荐）认可，一些人就可以成为政协委员、侨联委员，海外联谊会和海外交流协会等国内各种社团的理事，也能享受到不少衔头。我们是否可以制定一些条件，如按科技贡献、经济势力、工作重点对象来做工作。
另外，建议外办、侨办能通过一些必要的渠道把海外现有的社团弄清楚，建立海外社团的资料档案，供各地共享，要认定海外华人华侨社团的身份性质，起码能做到心中有数，不能各取所需，也不能根据自己需要去海外组织联谊会、同乡会，自己找自己的对象，首先我们国内相关部门内部要统一认识。
此外，对海外社团，特别对年轻的社团，能为我们工作的社团，我们也要支持，应该扶持的要扶持，如他们办一些教育，办华文补习班，要支持他们。
在海外华人社团不断增多的情况下，政府也能与时俱进，增加海外的侨务工作领事，也可以培养中资机构的人员参与做侨务领事的工作，建议选派相关省市的侨务工作人员到国外工作，如美国一些城市福建人较多，可派出福建藉的干部到那里，在欧洲浙江人较多，就派出浙江藉干部到那里工作，国家派一些，相关省份再派出一些，可以拓展更加宽广的工作面。（写於2001年）
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